網路訂飯店 瑪泊十 Q 度假屋 – 首爾自助旅行

又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

公寓式酒店 不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

住宿評價王 而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是瑪泊十 Q 度假屋 – 首爾

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商品訊息描述:

主要設施

  • 40 間公寓
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 行李寄存

熱情款待

  • 廚房
  • 冰箱
  • 獨立起居區
  • 付費電視頻道
  • 熨斗/燙衣板
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於麻浦
  • 韓國戰爭紀念館就在附近
  • 延世大學就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 韓國國立博物館就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 南山公園就在此區域
  • 首爾塔就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 昌德宮就在此地區

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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工商時報【于國欽╱台北報導】

國發會昨(15)日表示,日、韓55~59歲勞參率仍逾70%,我國卻已降至55.1%,明顯太早退休,為促進中高齡人力運用,未來可考慮參照日、韓「漸進式退休」制度,藉由政府補貼,讓中高齡勞工以縮短工時、減少薪資方式續留職場。

國發會人力處長林至美表示,我國中高齡勞參率明顯比日、韓來得低,這代表國人太早退休,我國勞參率(勞動力占15歲以上民間人口比重)高峰是在40~44歲,達84.9%,比韓國來得高,但自45歲以後的各年齡層皆遠遠落後於日、韓。

以55~59歲而言,我降至55.1%,韓、日仍逾70%,至60~64歲而言,我國降至35.8%,日、韓仍逾60%。

林至美說,各國中高齡勞參率之所以下降,主因中高齡薪水較高,僱主繼續僱用意願較低,其次中高齡者若有優沃退休金,也會提早退休。以我國而言,前者多發生在民營企業,後者則多出現在公部門。

林至美指出,日、韓為因應高齡化人力短缺問題,致力促進中高齡人力運用,主要做法包括消除年齡歧視、降低僱主僱用中高齡勞工成本。在年齡歧視方面,我國於《就業服務法》已明訂,違者將處於30~150萬元罰鍰。

至於在降低僱主的僱用成本方面,日本推繼續僱用制度,在可退休年齡至強制退休年齡之間(60~65歲),可經由勞資雙方重新議定薪資、工時,以降低僱用成本,政府可居中給予補貼。韓國也推「薪資遞減制度」,勞資雙方協議讓勞工退休前逐年減少薪資、縮短工時,政府則適度給予補貼,以提升僱主繼續僱用意願。

林至美表示,日、韓作法類似幾年前國發會曾研議過的「漸進式退休」概念,當時僅在研議階段,相關機制尚未出來,如今由於促進中高齡就業是總統政見,近月勞動部也正在研擬《中高齡就業促進專法》,有關日、韓這一漸進式退休作法,未來可供我制定專法時參考。

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